Häufige Fragen
Was verlangt Google für Stellenanzeigen?
Die Stellenbezeichnung, die vollständige Beschreibung, das Veröffentlichungsdatum, das einstellende Unternehmen und den Ort (bei Remote-Stellen die Länder, in denen Bewerber wohnen dürfen). Bewerbungsschluss, Beschäftigungsart und Gehalt werden empfohlen.
Wie markiere ich eine Remote-Stelle?
Hake „Das ist eine Remote-Stelle“ an und gib das Land an, in dem Bewerber wohnen müssen. Gehört die Remote-Stelle zu einem Büro, gib zusätzlich dessen Adresse an.
Was tue ich, wenn die Stelle besetzt ist?
Entferne das Markup oder die ganze Seite oder setze den Bewerbungsschluss auf ein vergangenes Datum. Google kann gegen Websites vorgehen, die abgelaufene Stellen weiter markieren.
Wo füge ich den Code ein?
Füge den ganzen <script type="application/ld+json">-Block in das HTML der Seite ein, die er beschreibt, am besten in den <head>; der <body> geht auch. In WordPress nutzt du das Feld für eigenes Schema in deinem SEO-Plugin oder ein Plugin, das Code in den Head einer Seite einfügt. Prüfe die Seite danach mit dem Test für Rich-Suchergebnisse von Google.
Garantieren strukturierte Daten Rich-Suchergebnisse?
Nein. Korrekte strukturierte Daten machen eine Seite dafür geeignet, aber Google entscheidet, ob es ein Rich-Suchergebnis zeigt. Die Angaben im Code müssen auch auf der Seite selbst sichtbar sein: Markiere keine Fragen, Preise oder Rezensionen, die Besucher nicht sehen.
Werden meine Eingaben hochgeladen oder gespeichert?
Nein. Der Code entsteht in deinem Browser, und nichts von deinen Eingaben verlässt dein Gerät. Wenn du den Code kopierst oder herunterlädst, speichert unser Server nur, dass eine Nutzung stattfand, damit das Tageslimit gilt. Denselben Code erneut zu kopieren ist kostenlos.