Preguntas frecuentes
¿Qué exige Google para las ofertas de empleo?
El puesto, la descripción completa, la fecha de publicación, la empresa que contrata y el lugar (o, para empleos en remoto, los países donde pueden vivir los candidatos). Se recomiendan la fecha de cierre, el tipo de empleo y el salario.
¿Cómo marco un empleo en remoto?
Marca Es un empleo en remoto y rellena el país donde deben vivir los candidatos. Si el empleo es en remoto pero depende de una oficina, rellena también su dirección.
¿Qué hago cuando se cubre el puesto?
Quita el marcado o la página entera, o pon el fin de las candidaturas en una fecha pasada. Google puede actuar contra webs que mantienen marcadas ofertas caducadas.
¿Dónde pongo el código?
Pega todo el bloque <script type="application/ld+json"> en el HTML de la página que describe, mejor en el <head>; el <body> también sirve. En WordPress, usa la casilla de schema personalizado de tu plugin SEO o un plugin que añada código al head de una página. Después revisa la página con la prueba de resultados enriquecidos de Google.
¿Los datos estructurados garantizan resultados enriquecidos?
No. Unos datos estructurados correctos hacen que la página pueda optar a ellos, pero Google decide si los muestra. La información del código también debe verse en la propia página: no marques preguntas, precios ni reseñas que los visitantes no puedan ver.
¿Se sube o se guarda lo que escribo?
No. El código se crea en tu navegador y nada de lo que escribes sale de tu dispositivo. Cuando copias o descargas el código, nuestro servidor solo registra que hubo un uso, para aplicar el límite diario. Copiar otra vez el mismo código es gratis.