Questions fréquentes
Qu'exige Google pour les offres d'emploi ?
L'intitulé du poste, la description complète, la date de publication, l'entreprise qui recrute et le lieu (ou, pour le télétravail, les pays où les candidats peuvent habiter). La date de fin, le type de contrat et le salaire sont recommandés.
Comment baliser un poste en télétravail ?
Cochez « C'est un poste en télétravail » et indiquez le pays où les candidats doivent habiter. Si le poste dépend aussi d'un bureau, indiquez son adresse.
Que faire quand le poste est pourvu ?
Retirez le balisage ou la page entière, ou mettez la fin des candidatures à une date passée. Google peut sanctionner les sites qui gardent des offres expirées balisées.
Où placer le code ?
Collez tout le bloc <script type="application/ld+json"> dans le HTML de la page qu'il décrit, de préférence dans le <head> ; le <body> fonctionne aussi. Dans WordPress, utilisez le champ de schema personnalisé de votre extension SEO ou une extension qui ajoute du code dans le head d'une page. Vérifiez ensuite la page avec le test des résultats enrichis de Google.
Les données structurées garantissent-elles des résultats enrichis ?
Non. Des données structurées correctes rendent la page éligible, mais Google décide d'afficher ou non un résultat enrichi. Les informations du code doivent aussi être visibles sur la page : ne balisez pas de questions, de prix ou d'avis que les visiteurs ne voient pas.
Ce que je saisis est-il envoyé ou enregistré ?
Non. Le code est créé dans votre navigateur et rien de ce que vous saisissez ne quitte votre appareil. Quand vous copiez ou téléchargez le code, notre serveur enregistre seulement qu'une utilisation a eu lieu, pour appliquer la limite quotidienne. Recopier le même code est gratuit.